La Federación de Centros Especiales de Empleo de Cataluña (FECETC) , con la secretaría de la fundación CIES , han organizado un año más la feria ‘Sí, y mejor , Di-Capacidad y Talento ‘ que pone en contacto a personas con discapacidad que buscan empleo con empresas con vacantes para el colectivo y, de este modo, facilitar su inclusión laboral, ya que tiene más dificultades que el resto para acceder al mundo laboral.

Un dato: la tasa de empleo de las personas con discapacidad era en 2021 del 26,9 por ciento, cuando en la población sin discapacidad la tasa asciende hasta el 66,3 por ciento, según el último estudio del Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre la ocupación del colectivo . Este bajo nivel de empleo hace muy necesarias ferias como la ‘Sí, y mejor’, con la que también se ponen en valor todas las ventajas, para las empresas, de incluir y normalizar la contratación de personas con discapacidad en sus organizaciones.

La feria, que cuenta con el apoyo del ayuntamiento de Barcelona a través de Barcelona Activa, se celebra dentro del Salón de la Ocupación los días 4 y 5 de octubre en el recinto ferial de Montjuïc. Ocupará unos 200 metros cuadrados y se ubicará en un nuevo espacio, el 5, ‘Oportunidades Profesionales’.

Además de impulsar el empleo de las personas con discapacidad, con la feria se ayuda a las empresas a cumplir con la Ley General de la Discapacidad RDL 1/2013 y con la Ley 15/2022, integral por la igualdad de trato y la no discriminación, que obliga a las sociedades de más de 50 trabajadores a contar en sus equipos con un 2 por ciento de trabajadores con discapacidad. Si no lo hacen, de forma excepcional pueden cumplir la ley mediante medidas alternativas, como comprar productos o contratar servicios de Centros Especiales de Empleo (CEE).

Empresas que repiten

Este año, la feria contará, entre otras empresas participantes, con NTT-Data, Carrefour, Dow Jones, Armonia, Diswork-Grupo IMAN, IntegraMGSI, Ilunion, Can Cet, Cares y GoodJob.  Algunas de ellas ya han participado en ediciones anteriores del certamen, lo que evidencia que hicieron un balance más que satisfactorio de su participación. En la última edición de este encuentro, y ya van cinco, fueron constantes las colas frente a los espacios habilitados para las empresas y se superaron las cifras de visitantes y entrevistados del año anterior. Además, se formalizaron 42 contratos en el mismo salón, a los que se deben sumar los que se concretaron posteriormente. Edición tras edición, la feria ha ido creciendo en número de empresas participantes y de candidatos que, currículum en mano, han sido entrevistados. Para muchos de estos candidatos, la feria significa su primer contacto real con el mundo profesional, y en muchos casos han preparado anteriormente su visita con profesionales de entidades de la discapacidad que los acompañan.

La feria es, asimismo, una buena manera de avanzar en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por la ONU, sobre todo en lo que se refiere al trabajo decente, y a cumplir con la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad. Otros motivos para participar es que ayuda a cumplir con las cláusulas sociales previstas en la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y que enriquece el capital humano de las empresas.

Talento sin etiquetas

Como explica el presidente de FECETC, Josep Maria Solanellas, “muchas empresas han entendido que son más competitivas si apuestan por el talento sin etiquetas, porque las empresas que mejoren la inclusión de las personas con discapacidad tendrán una plantilla más diversa y más posibilidades de aumentar la productividad, reducir la rotación de personal y crear una mejor imagen de marca”.

Para completar la feria, FECETC ha organizado, el 18 de septiembre en Foment del Treball, el Foro CET «Sí, y Mejor!: El éxito de las Empresas inclusivas y cómo conseguirlo» , con la participación de varias empresas que explicarán sus experiencias exitosas en este campo.

Más información y un vídeo de la edición 2022 en www.firasimillor.org